Se complica el rescate de Mexicana

La entrada de nuevos accionistas no garantiza la salvación de la aerolínea; aún está en fase delicada y crítica: Javier Lozano, titular del Trabajo

Heliodoro Cárdenas y Vania Dragonné

El funcionario insistió en la importancia de llegar a un acuerdo. Foto: Mónica González / Milenio

México.- La intención de los compradores del Grupo Mexicana, de despedir al 100 por ciento de sus trabajadores y recontratar sólo a una cuarta parte con una especie de convenio de protección "es inaceptable", advirtió el secretario del Trabajo, Javier Lozano, al resaltar que la entrada de Tenedora K no garantiza la salvación de la empresa aérea.

Al término de un foro laboral, organizado en las instalaciones del Senado, Lozano advirtió que en el tema de Mexicana "estamos todavía en fase delicada y crítica".

El titular del Trabajo dijo que nunca podrá estar de acuerdo en que se pretenda liquidar al 100 de los trabajadores, "echar a la basura un contrato laboral de 50 años" y aplicar prácticamente uno de protección a los que se recontrate, por lo que emplazó a los representantes de Tenedora K a presentar una propuesta "más sensata y digna".

"No se puede transitar, transar ni transigir en condiciones jurídicas de derechos fundamentales mínimas", expuso el funcionario, al comentar que entre los que fueron dueños de la compañía aérea "sí hubo estrategia de restarle valor a la línea grande, pasárselo a las pequeñas y con ello afectar los contratos colectivos de trabajo; pero eso ya quedó atrás".

Hoy se habla de fortalecer a todo el grupo y establecer un modelo de negocios nuevo, agregó, al reiterar que "nada nos garantiza que la entrada de Tenedora K sea la salvación de Mexicana de Aviación", y dejó en claro que si hay algo que no convenza a los nuevos accionistas, pueden dejar que siga en marcha el concurso mercantil.

"Claramente si no es satisfactorio el tipo de condiciones que termine por alcanzar en estos días Tenedora K sobre Grupo Mexicana, probablemente lo que hagan es dejar que el concurso mercantil siga hasta sus últimas consecuencias.

"Realmente lo que han pagado por esta operación no les significa una erogación que les quite el sueño, y si no ven condiciones viables, pueden ya no inyectarle el capital mínimo para pensar en un grupo viable a mediano y largo plazos; yo pensaría que es de por lo menos 200 millones de dólares para una cosa de esta naturaleza."

Sin embargo, Lozano fue claro al advertir que tiene que haber conciencia de las dos partes sobre la importancia que representa el capital al igual que el trabajo, y hacer una ponderación justa del contrato colectivo y otros factores, ya que lo cierto es que para ser competitivo se tiene que ver qué es lo que está pesando y lo que incide en una relación laboral.

Insistió en la importancia de llegar a un acuerdo para salvar sobre todo el trabajo, pero si de entrada el planteamiento de la nueva empresa es despedir a todos, será ilegal.

Condiciones

Es ilegal tratar de pactar condiciones mínimas de las que se tiene derecho y después decir me quedo sólo con una cuarta parte de los trabajadores, criticó Javier Lozano.

Fue infructuosa la reunión que sostuvieron las partes con la Secretaría del Trabajo el lunes; "por eso les pedí a los representantes de Tenedora K que regresaran a su oficina, hicieran nuevamente números y presentaran propuestas más dignas", dice Lozano.

"Yo espero que en las próximas horas me vuelvan a buscar y lleven algo mucho más sensato", concluyó el titular del Trabajo.

Milenio
25/08/2010